Nasze biuro to coś więcej niż miejsce do wykonywania zadań – to przestrzeń wymiany myśli, gdzie wiedza inżynierska i wizja architektoniczna spotykają się przy jednym stole.

Zbudowaliśmy zgrany zespół oparty na partnerstwie. Nie jesteśmy korporacją – udowadniamy, że w naszej branży można tworzyć świetną architekturę bez wyścigu szczurów, toksycznej rywalizacji i pracy po nocach.

 

Kultura pracy oparta na wsparciu i zaufaniu

Dla nas najważniejszy jest człowiek. Niezależnie od tego, czy jesteś u nas klientem, czy pracownikiem – od razu poczujesz, że gramy do jednej bramki. Z czego jesteśmy najbardziej dumni? Z odpowiedzialności i wzajemnego szacunku, które widać u nas na każdym kroku.

• Błędy to lekcje, nie powód do szukania winnych: W każdej pracy zdarzają się pomyłki. Zamiast zamiatać je pod dywan, wspólnie szukamy rozwiązań. Dajemy przestrzeń do nauki we własnym tempie.

• Prawdziwy Work-Life Balance: Szanujemy Twój czas wolny, urlop i potrzebę regeneracji. Nie uznajemy kultury nadgodzin. Realnie szacujemy czas potrzebny na realizację zadań, a gdy pojawiają się nieprzewidziane trudności – elastycznie dopasowujemy harmonogramy.

• Zadania dopasowane do Ciebie: Staramy się dobierać obowiązki do cech osobowości i preferencji. Chcemy, abyś robił to, co lubisz najbardziej – to najlepsza ochrona przed wypaleniem zawodowym.

• Sukces kolegi to sukces zespołu: Awans, podwyżka, czy informacja o powiększeniu rodziny to u nas powód do szczerej radości i świętowania, a nie pretekst do narzekania na nadmiar obowiązków.

 

Dlaczego pracujemy stacjonarnie?

Choć świat zachłysnął się pracą zdalną, my świadomie stawiamy na biuro. Dlaczego? Bo to po prostu działa i oszczędza mnóstwo frustracji. Pracując stacjonarnie, siedzisz ramię w ramię z konstruktorem, inżynierem ds. koordynacji i innymi architektami. Kiedy utkniesz z trudnym detalem, nie musisz czekać na maila zwrotnego. Wystarczy, że kolega obok rzuci okiem na Twój monitor i problem zostaje rozwiązany w minutę. Pracujemy przy wielkim, wspólnym stole, dlatego mniejsze tematy przegadujemy na bieżąco, nie wstrzymując pracy. Dodatkowo, dwa razy w tygodniu organizujemy krótkie, konkretne spotkania (statusy) – dzielimy się postępami i ustalamy, kto potrzebuje wsparcia. Mamy całkowicie płaską strukturę. U nas stażysta w każdej chwili może porozmawiać z szefem o swoich pomysłach.

 

Inwestujemy w rozwój (i nie parzymy kawy)

Nasze podejście do rekrutacji jest specyficzne: szukamy ludzi, którzy pasują do naszego biura. Nawet najbardziej imponujące CV nie zagwarantuje u nas posady, jeśli zabraknie „chemii” i zrozumienia naszych wartości.

Gdy już dołączysz do Szpilewicz Architekci, dbamy o Twój rozwój:

• Praktyki i staże: Mają realną wartość. Uczymy rzemiosła i projektowania, a nie obsługi ekspresu do kawy czy składania dokumentacji przez kilka miesięcy.

• Szkolenia: Nikogo nie zmuszamy do nadmiernego pędu, ale jeśli chcesz się rozwijać, chętnie sfinansujemy Twoje kursy i szkolenia.

 

Przestrzeń, która inspiruje

Nasze centrum dowodzenia znajduje się w samym sercu Lęborka. Zamiast sterylnego biurowca, wybraliśmy zabytkową kamienicę. Wnętrza o wysokości 3,4 metra, oryginalnie zaokrąglone narożniki płynnie przechodzące w sufit, wysoka, drewniana stolarka drzwiowa i stary piec kaflowy tworzą niepowtarzalny klimat. Otaczamy się naturalnymi materiałami, dębowym drewnem w orzechowym odcieniu i ogromną ilością roślin, o które wspólnie dbamy. Przełamujemy to elegancką bielą, czernią i mocnymi, kolorowymi akcentami – od grzbietów książek na zabudowanym po sufit regale, po modele z Lego. To nie jest sztuczny showroom, to tętniąca życiem pracownia.