Architektura to dziedzina, w której nauka nigdy się nie kończy. Przepisy się zmieniają, technologie idą do przodu, a każdy projekt to zupełnie nowe wyzwanie. Wierzymy jednak, że najlepszym sposobem na rozwój nie jest korporacyjny wyścig szczurów, ale współpraca, zaufanie i swobodny przepływ wiedzy.

W Szpilewicz Architekci nie zostawiamy nikogo samego z problemem. Niezależnie od tego, czy stawiasz swoje pierwsze kroki w zawodzie, czy masz za sobą lata doświadczeń - gramy do jednej bramki. Inwestujemy w nasze umiejętności, dzielimy się doświadczeniem i głośno rozmawiamy nie tylko o sukcesach, ale też o błędach, bo to one dają najlepsze lekcje na przyszłość.

 

Mentoring i siła Zespołu

U nas nie ma głupich pytań. Kiedy w projekcie pojawia się trudność lub nietypowe zagadnienie, cały zespół angażuje się w poszukiwanie rozwiązania. Burze mózgów przy wspólnym stole to nasza codzienność. Podczas regularnych spotkań wspólnie omawiamy nasze projekty - analizujemy, co poszło świetnie, a co wymagało poprawy. Zdobytą wiedzę przekładamy na cenne lekcje dla całej pracowni. Ponadto, zawsze można liczyć na indywidualne, wspierające rozmowy z osobami prowadzącymi projekty, by na bieżąco rozwiewać wątpliwości i pomagać w codziennych wyzwaniach.

 

Uprawnienia zawodowe i wyjścia na budowę

Droga do zdobycia uprawnień budowlanych bywa wyboista. My pomagamy przejść przez ten proces od A do Z. Dzielimy się praktycznymi wskazówkami (wiemy z czym to się je!), pomagamy w rzetelnym udokumentowaniu praktyki zawodowej w biurze i na budowie. Ale uwaga - u nas praktyka na budowie to nie jest tylko wpis w dzienniku! Regularnie zabieramy młodszą część zespołu na place budowy. Jeździmy zarówno na cudze realizacje, by uczyć się rozwiązań, jak i - przede wszystkim - na nasze własne. Proces projektowy potrafi trwać miesiącami, a nawet latami. Wyjazd na budowę i zobaczenie na żywo murów, które jeszcze niedawno były tylko kreską na monitorze, to dla mózgu najlepsza, zasłużona nagroda za włożony wysiłek.

 

Elastyczny budżet szkoleniowy

Nie wierzymy w sztywne widełki finansowe czy odgórnie narzucone ścieżki rozwoju, które nie pasują do Twoich zainteresowań. Nasz budżet szkoleniowy jest w pełni elastyczny i rozpatrywany indywidualnie. Jeśli czujesz, że chcesz zgłębić konkretny temat - po prostu o tym rozmawiamy. Wspieramy udział w szkoleniach z Prawa Budowlanego, zmian w orzecznictwie, warunków technicznych czy obsługi specjalistycznego oprogramowania branżowego (np. instalacji i konstrukcji). Finansujemy również kursy rozwijające kompetencje miękkie. Zachęcamy do udziału w szkoleniach organizowanych przez Izbę Architektów czy uczelnie. Jesteśmy elastyczni - w szkoleniach online można brać udział w godzinach pracy, można też korzystać z bogatej bazy nagrań w dowolnym, dogodnym momencie.

 

Biblioteka i potężna baza wiedzy

Stworzyliśmy w biurze środowisko, w którym wiedza jest zawsze na wyciągnięcie ręki. Mamy dostęp do cyfrowych platform z aktualnymi przepisami prawa, orzecznictwem i materiałami edukacyjnymi. Naszą dumą jest jednak fizyczna, potężna biblioteka. Prenumerujemy branżowe czasopisma i posiadamy setki książek dotyczących architektury, historii, sztuki, a także kompetencji miękkich, negocjacji czy radzenia sobie ze stresem. Co więcej, cały nasz prywatny księgozbiór jest skatalogowany i w pełni dostępny dla zespołu - można z niego wypożyczyć nie tylko literaturę fachową, ale też książki czysto rozrywkowe na weekend.

 

Piątkowe prezentacje – wiedza, która zostaje

Wspominaliśmy już o naszych luźnych, piątkowych prezentacjach. Oprócz funkcji integracyjnej, mają one ogromną wartość merytoryczną. Omawiamy na nich nowinki technologiczne, ciekawe rozwiązania z całego świata i tematy okołobranżowe. Co ważne - ta wiedza nie przepada. Każda prezentacja, wraz z notatkami, trafia na nasz wewnętrzny serwer, tworząc stale rosnącą, unikalną bazę wiedzy, do której każda osoba w zespole może w każdej chwili wrócić.